Estamos buscando um Supervisor de SDR motivado e orientado a resultados para liderar nossa equipe de representantes de desenvolvimento de vendas. O candidato ideal será responsável por desenvolver e implementar e acompanhar estratégias eficazes de geração de leads, qualificação de prospects e transição de oportunidades qualificadas para a equipe de vendas. Este papel é crucial para o sucesso de nossa estratégia de vendas B2B, focando no nosso produto de cartão multiflexível. Responsabilidades: - Liderar, treinar e desenvolver uma equipe de SDRs para garantir o cumprimento e superação das metas de vendas. - Desenvolver estratégias e processos de prospecção eficazes para identificar e qualificar leads no mercado B2B. - Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de marketing e vendas para garantir uma transição suave de leads qualificados. - Monitorar e analisar o desempenho da equipe, fornecendo feedback regular e estratégias de melhoria. - Gerenciar o pipeline de leads, garantindo um fluxo constante de oportunidades qualificadas para a equipe de vendas. - Implementar melhores práticas de engajamento e follow-up com prospects. - Manter-se atualizado com as tendências do mercado e os desenvolvimentos do produto para aprimorar as estratégias de abordagem. Qualificações: - Experiência comprovada em vendas B2B, preferencialmente em produtos financeiros ou soluções similares. - Experiência anterior em liderança de equipes de SDR ou vendas. - Forte habilidade de comunicação verbal e escrita. - Capacidade de treinar e motivar equipes para alcançar resultados excepcionais. - Excelente habilidade de organização e gestão do tempo. - Proficiência em CRM e ferramentas de vendas. - Capacidade de trabalhar em um ambiente de ritmo acelerado e adaptar-se rapidamente a mudanças. O que Oferecemos: - Oportunidade de trabalhar em uma empresa inovadora e em crescimento. - Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo. - Pacote competitivo de remuneração e benefícios. - Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos