Responsabilidades Realizar a triagem de currículos em diferentes plataformas de recrutamento. Conduzir o agendamento de entrevistas, alinhando a agenda entre candidatos e gestores. Manter contato com os candidatos durante todas as etapas do processo seletivo, garantindo uma comunicação clara e uma boa experiência. Atualizar e manter organizadas as informações de candidatos e vagas. Dar suporte aos processos de admissão e integração (onboarding) de novos colaboradores. Apoiar as demandas da área de Recursos Humanos, garantindo agilidade e organização nas atividades do dia a dia. Requisitos e Qualificações Ensino superior cursando ou concluído em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia (inclusive estágio) em Recrutamento e Seleção ou rotinas de RH será um diferencial. Conhecimento intermediário do Pacote Office, principalmente Excel e Word. Competências Comportamentais Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e senso de responsabilidade. Excelente comunicação interpessoal e escrita. Facilidade para lidar com múltiplas demandas e prazos. Perfil dinâmico, resiliente e com vontade de aprender e se desenvolver. Autonomia para conduzir atividades e bom relacionamento com gestores e clientes.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Menos de 1 ano