Principais Responsabilidades: Gerenciar o contencioso trabalhista e acompanhar escritórios de advocacia terceirizados. Prestar consultoria jurídica preventiva às áreas internas, especialmente em Direito do Trabalho. Elaborar, revisar e negociar contratos empresariais. Emitir pareceres jurídicos e orientar sobre questões trabalhistas e contratuais. Identificar riscos jurídicos e propor ações preventivas. Acompanhar alterações na legislação e apoiar projetos de compliance. Elaborar relatórios e acompanhar indicadores da área jurídica. Requisitos Graduação em Direito e OAB ativa. Experiência em Direito do Trabalho Empresarial, consultivo e contencioso. Vivência na elaboração e negociação de contratos empresariais. Experiência em ambiente corporativo ou escritórios com atendimento a empresas. Diferenciais Pós-graduação em Direito do Trabalho. Conhecimento no sistema Projuris. Experiência nos segmentos industrial, transporte, infraestrutura ou logística. Conhecimento em indicadores jurídicos e gestão de processos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior