?? Principais atividades: • Realizar o fluxo de admissão de colaboradores; • Elaborar e acompanhar controles e indicadores de RH; • Acompanhar movimentações relacionadas a projetos; • Apoiar o enquadramento e acompanhamento de Pessoas com Deficiência (PcD); • Realizar o atendimento aos candidatos durante o processo de admissão. ? Requisitos: • Experiência anterior na área de Recursos Humanos; • Vivência com processos de admissão, indicadores e rotinas administrativas de RH; • Perfil organizado, analítico e com boa comunicação. Benefícios: -. Vale-transporte -. Refeição no local

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Administração de recursos humanos
• Admissões
• Atração de talentos
• Gerenciamento de equipe
• Gestão de recursos humanos
• Gestão humana
• Indicadores
• Recrutamento
• Recursos humanos
• Seleção de pessoal