Principais responsabilidades: Realizar o recrutamento de vagas operacionais e administrativas das obras; Buscar e contatar candidatos por meio de diferentes canais de recrutamento; Agendar entrevistas e acompanhar o processo seletivo; Prestar suporte e esclarecer dúvidas dos Administrativos de Obra relacionadas aos processos de RH; Apoiar os processos de admissão, documentação e integração de novos colaboradores; Acompanhar o andamento das vagas e manter os gestores informados sobre os processos seletivos; Atualizar controles, planilhas e indicadores da área; Atuar como facilitador(a) entre o RH Corporativo e as equipes de campo, garantindo agilidade e qualidade no atendimento. Será um diferencial ter atuado no segmento da construção civil.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior