ATRIBUIÇÕES DO CARGO: Realizar reuniões de perfis com gestores alinhamento, definição de requisitos técnicos e comportamentais da vaga, entender o perfil do cliente; Agendar candidatos para vagas operacionais e administrativas (alto volume de contratação); Publicar vagas na plataforma Pandapé, redes sociais, grupos e busca ativa (hunting) de candidatos; Triar e Selecionar: Analisar currículos, conduzir entrevistas e aplicar testes quando necessário; Dar retorno aos candidatos sobre o andamento e conclusão do processo; Controlar indicadores SLA de vagas (vagas abertas fechadas e tempo médio) organização de vagas; Apoiar na formalização da contratação, realizando a parte documental do processo admissional; Atualizar as planilhas de recrutamento e seleção e de vagas (manter sempre atualizada); Realizar processos seletivos nos clientes quando necessário (São Paulo e Guarulhos); Ministrar os treinamentos de integração; Apoiar ações de engajamento e acompanhamento de período de experiência para garantir a retenção de talentos; Analisar as planilhas de agendamentos e de vagas para definir a melhor estratégia para divulgação de anúncios; Realizar os processos de contratação de MEIs (preencher os dados dos contratos, apólice de seguro; Enviar as solicitações de VT dos internos; Dar suporte a coordenação em relatórios, análise de dados e elaboração e atualização de material/políticas de RH quando solicitado. Benefícios: -. Vale Alimentação R$ 117,94 -. Vale refeição R$ 533,00 -. Vale transporte -. Day Off no mês do aniversário -. Seguro de vida

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Comunicação
• Dinamismo
• Gestão de indicadores
• Organização