ATRIBUIÇÕES DO CARGO:  Realizar reuniões de perfis com gestores alinhamento, definição de requisitos técnicos e comportamentais da vaga, entender o perfil do cliente;  Agendar candidatos para vagas operacionais e administrativas (alto volume de contratação);   Publicar vagas na plataforma Pandapé, redes sociais, grupos e busca ativa (hunting) de candidatos;   Triar e Selecionar: Analisar currículos, conduzir entrevistas e aplicar testes quando necessário;   Dar retorno aos candidatos sobre o andamento e conclusão do processo;   Controlar indicadores SLA de vagas (vagas abertas fechadas e tempo médio) organização de vagas;   Apoiar na formalização da contratação, realizando a parte documental do processo admissional;   Atualizar as planilhas de recrutamento e seleção e de vagas (manter sempre atualizada);   Realizar processos seletivos nos clientes quando necessário (São Paulo e Guarulhos);   Ministrar os treinamentos de integração;  Apoiar ações de engajamento e acompanhamento de período de experiência para garantir a retenção de talentos;  Analisar as planilhas de agendamentos e de vagas para definir a melhor estratégia para divulgação de anúncios;  Realizar os processos de contratação de MEIs (preencher os dados dos contratos, apólice de seguro;  Elaborar e ministrar treinamentos quando solicitado;  Enviar as solicitações de VT dos internos;  Dar suporte a coordenação em relatórios, análise de dados e elaboração e atualização de material/políticas de RH quando solicitado. Benefícios: -. Vale Alimentação R$ 117,94 -. Vale refeição R$ 533,00 -. Vale transporte -. Day Off no mês do aniversário -. Seguro de vida

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Comunicação
• Dinamismo
• Gestão de indicadores
• Organização