Atividades: Realizar processos de admissão e desligamento de colaboradores; Elaborar rescisões contratuais, realizar cálculos de verbas rescisórias e prestar orientações sobre o processo de desligamento; Auxiliar no processamento da folha de pagamento, incluindo salários, descontos, horas extras, férias, 13º salário e emissão de holerites; Auxiliar na apuração de encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS e IRRF); Realizar a gestão e os cálculos de férias; Controlar a entrega, substituição e registro dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), mantendo a documentação atualizada; Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao Departamento Pessoal; Organizar e manter atualizados documentos e arquivos do setor. Horário de trabalho: ?? Presencial ??? Segunda a sexta-feira ?? Das 08h00 às 18h00, com 1h12 de intervalo. Benefícios: -. Convênio médico e odontológico e convênio farmárcia

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior