Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde a abertura da vaga até a integração do colaborador; Realizar processos de admissão, movimentações e desligamentos; Conferir documentação trabalhista e apoiar os processos de folha de pagamento; Efetuar controle de ponto eletrônico, banco de horas, atestados e férias; Administrar benefícios (plano de saúde, vale-alimentação, vale-transporte); Acompanhar exames ocupacionais e processos relacionados à Medicina e Segurança do Trabalho; Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento e integração de novos colaboradores; Acompanhar e controlar EPI's, Entrega e Atualização; Garantir o cumprimento de políticas internas e procedimentos da empresa; Prestar atendimento aos colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas a RH e Departamento Pessoal; Gestão de ASOs, Treinamentos (NRs) de acordo com a necessidade dos cargos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Habilitação para dirigir (Categoria A, Categoria B)

Habilidades

• Boa comunicação, organização, confidencialidade e capacidade de relacionamento interpessoa
• Conhecimento em SST (Saúde e Segurança do Trabalho)
• Diferencial - Experiência em processos de auditoria, certificações ou Boas Práticas de Fabricação (BPF)
• Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas
• Experiência em rotinas de RH e DP
• Vivência com controle de ponto eletrônico, admissões, férias, benefícios e rescisões
• Vivência com eSocial