Principais atividades: Responsável pelo treinamento de integração organizacional aos novos empregados, por meio da apresentação e dissertação de slides de forma que todos os novos empregados conheçam as políticas e regulamentos da empresa. Responsável pelo cadastro das Admissões e Manutenção dos cadastros nos sistemas. Apoiar nas rotinas administrativas do departamento, emissão de relatórios mensais e atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, por meio da orientação das rotinas, de forma a contribuir com o andamento das atividades. Realizar a elaboração de declarações, 2ª via de documentos, através da extração de informações do sistema e prontuário, de modo que as solicitações sejam atendidas dentro dos prazos. Responsável pelo cadastro e manutenção no sistema das informações dos empregados e organogramas. Responsável pelo arquivo e manutenção dos documentos do departamento nos prontuários dos empregados. Responsável pelo apoio e execução dos lançamentos e imputs de dados nos sistemas, por meio de imput de dados no sistema, contribuindo com as atividades de fechamento da folha de pagamento e correto desconto dos empregados. Responsável pela atualização das carteiras de trabalho, conferência e arquivo das rescisões de contrato nos prontuários após homologação. Participar como representante da empresa nas homologações no sindicato e desembaraços de ocorrências nos órgãos públicos, de forma que as homologações e ocorrências aconteçam no prazo correto de acordo com a legislação. Requisitos e qualificações Requisitos: Educação: Ensino Médio Completo. Boa comunicação, organização e proatividade. Desejável, mas não eliminatório: Experiência de pelo menos 6 meses na área; CNH categoria B; Informações adicionais Benefícios: Refeição na empresa; Vale alimentação; Assitência Médica; Assitência Odontológica; PLR; Well Hub; Transporte; Local de trabalho: Limeira/SP

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilitada para pessoa com deficiência