PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO (EXTERNO) – ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO HUMANO  EXCLUSIVO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCD) CLÁUSULA PRIMEIRA - DO OBJETO 1.1 A Associação Reabilitar, por meio do presente Edital, torna pública a abertura do Processo Seletivo Simplificado Exclusivo para Pessoa com Deficiência (PcD), destinado à contratação de profissional para o cargo de Analista de Desenvolvimento Humano, com atuação na Nova Maternidade Dona Evangelina Rosa - NMDER, gerenciada pela Associação Reabilitar, situada no município de Teresina – PI. CLÁUSULA SEGUNDA - PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO 2.1 PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO DE ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO HUMANO PARA ATUAÇÃO NA NOVA MATERNIDADE DONA EVANGELINA ROSA - NMDER Vivenciar a identidade organizacional da Associação Reabilitar; Alinhar as demandas de contratação com os gestores das áreas solicitantes, entendendo as especificações dos cargos; Definir os critérios e estratégias de recrutamento, considerando prazos e necessidades imediatas; Gerenciar e atualizar banco de talentos interno e externo; Realizar triagem criteriosa de currículos e identificar candidatos alinhados ao perfil exigido. Conduzir entrevistas por competências, utilizando perguntas situacionais que avaliem a capacidade do candidato em resolver problemas e atingir resultados; Aplicar e corrigir testes técnicos e de raciocínio lógico, conforme a complexidade do cargo. Facilitar dinâmicas de grupo para cargos que exijam habilidades colaborativas, como liderança e trabalho em equipe; Desenvolver e acompanhar projetos-piloto ou desafios técnicos para avaliar candidatos de vagas mais específicas ou críticas; Elaborar pareceres dos candidatos entrevistados; Acompanhar relatórios de indicadores de recrutamento e seleção; Conduzir o processo de integração dos novos colaboradores, em conjunto com a área de T&D; Participar das decisões finais de contratação junto aos gestores, oferecendo suporte técnico e estratégico; Monitorar e propor melhorias nos processos de recrutamento e seleção, buscando tecnologias e metodologias que aumentem a assertividade e agilidade; Participar da implementação de políticas de diversidade e inclusão nos processos seletivos; Agendar e acompanhar os exames admissionais e demissionais; Coletar e validar toda a documentação necessária para a contratação, como exames, documentos pessoais e contratos de trabalho; Apoiar os processos de desligamento e entrevistas de desligamento; Garantir o cumprimento de todas as etapas formais do desligamento, como a documentação exigida; Fornecer suporte nas demandas de T&D, Performance, Cultura e Clima e Endomarketing quando necessário; Executar demais atividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento do superior imediato. CLÁUSULA TERCEIRA - DOS REQUISITOS EXIGIDOS PARA O CARGO Ensino Superior concluído em Administração, Recursos Humanos e/ou Psicologia. Diferencial: Pós-Graduação na área. Experiência profissional mínima de 06 (seis) meses na área. Laudo médico caracterizador de deficiência, emitido por profissional competente. CLÁUSULA QUARTA - DAS INFORMAÇÕES DA VAGA Salário: R$ 3.020,37; Benefícios: Vale-transporte, conforme política institucional, plano odontológico e alimentação em local de trabalho. O presente processo seletivo destina-se exclusivamente a candidatos que se enquadrem na condição de pessoa com deficiência (PCD), conforme disposto no art. 2º da Lei nº 13.146/2015 (Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência); Para detalhes adicionais sobre o processo seletivo, consulte o arquivo em anexo. Nossa principal forma de comunicação será por e-mail, por isso pedimos que fiquem atentos às mensagens enviadas. Destacamos que todas as nossas vagas também são inclusivas e destinadas a pessoas com deficiência (PcD). Estamos ansiosos para conhecer o seu perfil e esperamos contar com você nesta importante missão!

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilitada para pessoa com deficiência