Objetivo da vaga Buscamos um(a) Supervisor(a) Comercial para liderar a equipe responsável pela conversão de potenciais clientes interessados em Auxílio-Acidente, garantindo alta performance, qualidade no atendimento, cumprimento das metas e evolução dos indicadores comerciais. Responsabilidades Liderar, acompanhar e desenvolver a equipe comercial, garantindo alta performance e foco em resultados; Acompanhar diariamente metas, produtividade, taxa de conversão e qualidade dos atendimentos; Realizar feedbacks, treinamentos, escutas e planos de desenvolvimento individual (PDI); Monitorar indicadores de desempenho, identificar oportunidades de melhoria e implementar planos de ação; Garantir o cumprimento dos processos, SLAs, scripts e registros no CRM; Gerenciar a carteira da equipe, assegurando que nenhum cliente permaneça sem tratativa dentro do funil de vendas; Promover um ambiente de disciplina, engajamento, responsabilidade e foco em resultados; Conduzir reuniões de alinhamento e acompanhamento de resultados. Requisitos Ensino Médio completo (Ensino Superior será considerado um diferencial); Experiência mínima de 2 anos com liderança de equipes comerciais; Não é necessário possuir experiência no segmento de Auxílio-Acidente. Conhecimentos desejáveis Gestão de equipes comerciais; Desenvolvimento de pessoas; Gestão de indicadores, metas e performance; Construção e acompanhamento de funil de vendas; Análise de taxas de conversão; Técnicas de vendas consultivas; Feedback, coaching e desenvolvimento de vendedores; Planejamento e execução de planos de ação; Gestão de produtividade e capacidade operacional; Acompanhamento de SLA; Condução de reuniões de resultados; Técnicas de negociação, contorno de objeções e fechamento de vendas; Análise de dados e identificação de oportunidades de melhoria; Noções de qualidade e auditoria de atendimento; Domínio de CRM. Metas O Supervisor Comercial terá metas individuais atreladas ao desempenho consolidado da equipe, sendo responsável por impulsionar os resultados e garantir o atingimento dos objetivos comerciais. Benefícios Comissionamento agressivo conforme atingimento das metas; 1 vaga de estacionamento disponível para utilização.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Capacidade analítica
• Capacidade de desenvolver e motivar equipes
• Comprometimento e responsabilidade
• Comunicação assertiva
• Foco em resultados
• Inteligência emocional
• Liderança e gestão de pessoas
• Organização e planejamento