Estagiário(a) de Recursos Humanos | Gooper Na Gooper, acreditamos que um bom RH faz toda a diferença na experiência dos colaboradores e no sucesso dos nossos clientes. Estamos em busca de uma pessoa organizada, proativa e com vontade de aprender para apoiar nossa equipe nas rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Se você gosta de organização, tem atenção aos detalhes e quer desenvolver sua carreira na área de RH, essa oportunidade é para você! Principais responsabilidades Apoiar os processos de admissão, realizando solicitação, conferência e organização de documentos; Auxiliar no cadastro de colaboradores em plataformas e sistemas de RH; Acompanhar o agendamento e controle de exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho e demissionais; Monitorar o recebimento de ASOs, acompanhando prazos e pendências; Organizar e manter atualizados os arquivos digitais dos colaboradores e clientes; Enviar documentos para assinatura eletrônica e acompanhar o retorno das assinaturas; Auxiliar no controle de contratos, termos, recibos, políticas internas e demais documentos trabalhistas; Prestar atendimento inicial aos colaboradores, esclarecendo dúvidas básicas e direcionando demandas para a equipe responsável; Atualizar planilhas, indicadores e controles internos dos processos de RH; Apoiar as rotinas administrativas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal; Contribuir para a organização dos prontuários digitais dos colaboradores; Atuar em conformidade com as políticas de confidencialidade e proteção de dados (LGPD). Requisitos Estar cursando Ensino Superior ou Tecnólogo em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Boa comunicação verbal e escrita; Organização e atenção aos detalhes; Facilidade com sistemas, plataformas digitais e Pacote Office (especialmente Excel); Interesse em aprender sobre processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal; Perfil responsável, colaborativo e comprometido com prazos; Ética e discrição no tratamento de informações confidenciais. Diferenciais Conhecimento básico em Departamento Pessoal; Experiência anterior (mesmo que acadêmica ou estágio) com atividades administrativas; Familiaridade com ferramentas digitais e sistemas de gestão. O que oferecemos Ambiente de aprendizado e desenvolvimento profissional; Contato direto com diferentes processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal; Oportunidade de crescimento e desenvolvimento na área de Gestão de Pessoas; Acompanhamento próximo da equipe para desenvolvimento técnico e profissional.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior