Principais responsabilidades: Realizar o controle, conferência e fechamento do ponto eletrônico; Apoiar os processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores; Solicitar e acompanhar exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho e demissionais (ASO); Controlar férias, acompanhando períodos aquisitivos, programações e documentação; Administrar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, seguro de vida, entre outros); Organizar e manter atualizados os documentos físicos e digitais dos colaboradores; Auxiliar no lançamento e conferência de notas fiscais, pagamentos e demais controles financeiros; Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal; Atualizar planilhas, relatórios e indicadores da área; Apoiar na organização e melhoria dos processos internos de DP. Requisitos: Ensino superior cursando ou completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal ou Administração de Pessoal; Conhecimento dos processos de admissão, desligamento e documentação trabalhista; Noções de controle de férias, benefícios e ponto eletrônico; Conhecimento sobre ASO (admissional, periódico e demissional); Conhecimento do Pacote Office, principalmente Excel; Facilidade para aprender novos sistemas de gestão. Diferenciais: Conhecimento no sistema Omie

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Menos de 1 ano
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte