?? Vaga: Hunter de Talentos Imobiliários – PJ ?? Local: Porto Alegre – RS (Bairro Jardim Lindóia) ?? Contrato: PJ ?? Remuneração: R$ 2.300,00 fixo + variável conforme recrutamento realizado (sem teto) ?? Horário: 08h00 às 17h00 (flexível, atuação presencial) ?? Sobre a vaga Estamos em busca de um profissional com perfil comercial, comunicativo e expansivo, capaz de atrair e engajar novos corretores de imóveis para nossa equipe. Mais do que recrutar, você será responsável por vender a oportunidade de carreira, conduzir todo o processo seletivo e garantir o onboarding dos novos talentos, contribuindo diretamente para o crescimento da imobiliária. ?? Principais responsabilidades Atuar como embaixador da marca, apresentando a oportunidade de carreira de forma atrativa e convincente Criar e executar estratégias de prospecção ativa de corretores (redes sociais, networking, eventos e parcerias) Realizar entrevistas iniciais e acompanhar todo o processo de seleção Organizar e executar o onboarding dos novos profissionais, garantindo integração e engajamento Participar de eventos e ações comerciais para ampliar a rede de contatos ? Desafios da função Lidar com alto volume de leads (candidatos interessados) e realizar triagem eficiente Equilibrar velocidade e assertividade na identificação de talentos Manter engajamento dos leads ao longo do processo Desenvolver estratégias inovadoras para atrair talentos em um mercado competitivo ? Competências técnicas e digitais Domínio de CRMs e ferramentas de recrutamento Habilidade em redes sociais e plataformas de prospecção Boa comunicação escrita e verbal Noções de marketing de recrutamento e employer branding ?? Competências humanas Proatividade e iniciativa Perfil expansivo e comunicativo Orientação para resultados Organização e atenção aos detalhes Adaptabilidade e resiliência ?? Requisitos desejáveis Experiência em recrutamento, vendas, gestão de pessoas ou atendimento ao público Facilidade com redes sociais, networking e prospecção de talentos Identificação com cultura de alta performance ?? Se você tem perfil comercial, gosta de trabalhar com pessoas e quer ser protagonista na expansão da nossa equipe, candidate-se agora!

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Atração de talentos
• Atuação
• Capacidade de análise
• Habilidade comunicativa
• hunting
• Imobiliária
• Integração
• Networking
• onboarding
• Prospecção
• Recrutamento
• Redes sociais
• Treinamento de equipe