Estamos em busca de um(a) Gerente de Equipe Imobiliária com experiência, perfil estratégico, visão de crescimento e capacidade de liderança para atuar no desenvolvimento comercial da empresa. A Matos Realty está formando uma nova equipe de vendas, e esse profissional será responsável por liderar, desenvolver e acompanhar os corretores, impulsionando o desempenho e os resultados da equipe. O que buscamos: Profissionais que já possuam uma equipe com, no mínimo, 4 corretores ativos e tenham disponibilidade para trazê-la para atuar junto à empresa. Perfil de liderança, gestão e desenvolvimento de pessoas Boa comunicação, postura profissional e habilidade em negociação CRECI ativo Perfil proativo, foco em metas, resultados e excelência no atendimento Profissionais com visão de crescimento e expansão comercial O que oferecemos: Possibilidade de expansão da equipe com novos corretores disponibilizados pela empresa após o ingresso do gerente Plantões de vendas Leads qualificados Estrutura para atuação e crescimento profissional Ambiente voltado para reconhecimento, desenvolvimento e alta performance Participação nos resultados das vendas realizadas pela equipe gerenciada Ganhos sobre vendas próprias realizadas Suporte operacional, comercial e estrutura para desenvolvimento do time Oportunidade para quem deseja crescer, liderar e construir resultados acima da média Atividades: Gestão, acompanhamento e desenvolvimento da equipe comercial Apoio estratégico e comercial aos corretores da equipe Recrutamento, integração e expansão da equipe de vendas Desenvolvimento de ações para geração de negócios e aumento de performance Acompanhamento de atendimentos, negociações e fechamento de vendas Treinamento, motivação e direcionamento da equipe para alcance de resultados Atuação comercial ativa junto à equipe e clientes estratégicos. Se você busca uma empresa para crescer junto, fortalecer sua equipe e construir uma trajetória sólida no mercado imobiliário, queremos conhecer você! Benefícios: -. Beneficio Totalpass -. Comissão

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Ensino Médio (2º Grau); Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades

• Capacidade de motivar e desenvolver corretores
• Comunicação clara e postura profissional
• Habilidade em negociação e fechamento de vendas
• Liderança e gestão de equipes