Se você gosta de trabalhar com pessoas, tem interesse por processos e busca uma oportunidade para desenvolver sua carreira em Recrutamento e Seleção, essa vaga é para você. Buscamos uma pessoa organizada, proativa e orientada a resultados, que tenha interesse em contribuir para a eficiência dos processos seletivos e para uma experiência positiva dos candidatos e gestores. Responsabilidades Apoiar a condução de processos seletivos de alto volume. Divulgar vagas em diferentes plataformas de recrutamento. Realizar triagem de currículos e busca ativa de candidatos. Conduzir entrevistas individuais e coletivas para posições operacionais. Acompanhar candidatos ao longo das etapas do processo seletivo. Atualizar sistemas, controles e relatórios da área. Garantir a organização e o cumprimento dos prazos dos processos seletivos. Apoiar iniciativas de melhoria contínua, buscando mais eficiência e qualidade nas entregas. Requisitos Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia com recrutamento e seleção, preferencialmente em processos de alto volume. Boa comunicação verbal e escrita. Organização e capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultaneamente. Conhecimento em ferramentas de recrutamento e ATS. Perfil proativo, com senso de responsabilidade e foco em resultados. Interesse em aprendizado e desenvolvimento profissional. Diferenciais Experiência com recrutamento para operações de Call Center. Vivência com indicadores e controles de recrutamento. Participação em projetos ou melhorias de processos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Organização
• Proatividade
• Recrutamento