A posição envolve auxiliar na gestão de pessoas em um ambiente corporativo. Gerenciar atividades de recrutamento e seleção. Coordenar processos de integração de novos colaboradores. Gestão de Beneficios. Participar na organização de eventos internos. Gestão dePonto. Requisitos Experiência em gestão de pessoas. Conhecimento em processos de recrutamento e seleção. Domínio do pacote office Capacidade de comunicação eficaz. Organização e proatividade. Benefícios Oferece-se ambiente de trabalho colaborativo. Você terá acesso a programas de desenvolvimento profissional. Ambiente de trabalho acolhedor e dinâmico. A função promove o desenvolvimento de habilidades essenciais para o crescimento profissional.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• Desenvolvimento de software
• Gestão de pessoas
• Gestão do ambiente de trabalho
• Integração
• Recrutamento