Vaga: Analista de Recursos Humanos II – DHO ?? Local: Hauer – Curitiba/PR ?? Empresa: PESA CAT Principais atividades: Conduzir e apoiar as iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO); Atuar nos processos de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo levantamento de necessidades de treinamento (LNT), elaboração e acompanhamento de programas de desenvolvimento para líderes e equipes; Gerenciar a Universidade Corporativa e o LMS (Learning Management System), realizando cadastro de cursos, organização de trilhas de aprendizagem e acompanhamento de indicadores de treinamento; Conduzir os processos de Avaliação de Desempenho, apoiando gestores durante todo o ciclo, realizando acompanhamento de resultados, elaboração de indicadores, relatórios e planos de ação; Atuar em Pesquisas de Clima Organizacional, incluindo aplicação, análise de resultados, apresentação para gestores e acompanhamento dos planos de ação; Apoiar programas de desenvolvimento de talentos e demais iniciativas voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional. Requisitos: Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Sólida experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), com foco em Treinamento e Desenvolvimento; Experiência com Universidade Corporativa e LMS (Learning Management System); Vivência com levantamento de necessidades de treinamento, gestão de cursos e indicadores de T&D; Experiência em Pesquisas de Clima Organizacional e Avaliação de Desempenho; Desejável experiência na condução de treinamentos e de Focus Groups. Remuneração à combinar. Benefícios: Vale-transporte; Vale-alimentação de R$ 370,00/mês; Vale-refeição de R$ 32,00 por dia trabalhado; Plano de saúde Unimed Nacional; Plano odontológico; Telemedicina; Seguro de vida; Subsídio para medicamentos; TotalPass. Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira, das 8h às 18h, em regime presencial.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Avaliação de Desempenho
• DHO
• Pesquisa de Clima
• Sistemas
• Treinamento e Desenvolvimento