Local: Barra da Tijuca e Zona Sul | Rio de Janeiro/RJ Modalidade: Presencial | Efetivo CLT Escala/Jornada: Segunda a sexta-feira | 08h00 às 17h48 Principais Responsabilidades Realizar divulgação de vagas em diferentes plataformas e canais de recrutamento; Alinhar perfis e necessidades junto aos gestores das áreas; Efetuar triagem e análise de currículos; Conduzir processos seletivos para posições operacionais (grande volume) e cotas; Realizar entrevistas por competências; Realizar acompanhamento de todas as etapas do processo seletivo, incluindo testes, documentação, feedbacks e encaminhamento para admissão; Organizar e conduzir programas de integração de novos colaboradores; Acompanhar o período de experiência dos novos profissionais. Requisitos Ensino Superior completo em Psicologia, Pedagogia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Vivência com Recrutamento e Seleção de grande volume; Conhecimento em Excel; Desejável experiência com sistemas ERP; Experiência com plataformas de divulgação de vagas. O que oferecemos Vale-transporte; Refeição no local; Vale assiduidade; Assistência médica e odontológica extensiva aos filhos menores de idade; Seguro de vida; Convênio com o SESC; Ambiente de trabalho acolhedor e colaborativo; Oportunidades de aprendizado, desenvolvimento e crescimento profissional.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos

Habilidades

• Adaptabilidade
• Administração de recursos humanos
• Apresentação Pessoal
• Comunicação Assertiva e Empática
• Discrição
• Divulgação
• Eloquência
• Escuta Ativa
• Ética e Confidencialidade
• Formalidade
• Gestão do ambiente de trabalho
• Inteligência Emocional
• Neutralidade
• Organização e Gestão de Tempo
• Plataformas
• Postura Profissional
• Proatividade Direcionada
• Produtividade
• Recrutamento & Seleção
• Recursos Humanos
• Respeito aos Fluxos e Níveis de Decisão
• Seleção de pessoal
• Senso de Prioridade e Urgência
• Visão Analítica e Senso Crítico