Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Departamento Pessoal para liderar a área, garantindo a excelência dos processos, a conformidade legal e a gestão estratégica da equipe. Principais responsabilidades Coordenar e desenvolver a equipe de Departamento Pessoal; Garantir a execução dos processos de admissão, férias, rescisão, folha de pagamento e encargos sociais; Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das obrigações acessórias; Gerenciar o controle de jornada e ponto eletrônico, acompanhando indicadores e propondo melhorias; Coordenar a administração de benefícios, garantindo eficiência operacional e atendimento aos colaboradores; Atuar na interface com áreas internas, auditorias e órgãos fiscalizadores; Elaborar e acompanhar indicadores da área, identificando oportunidades de melhoria contínua; Revisar processos, implementar controles e promover automatizações quando aplicável; Garantir a correta utilização dos sistemas de gestão de pessoal e apoiar projetos relacionados à área. Requisitos Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Sólida experiência em Departamento Pessoal, com atuação em todos os subsistemas da área; Experiência em gestão de equipes; Conhecimento avançado da legislação trabalhista e previdenciária; Experiência com o sistema Protheus (TOTVS); Vivência em empresas do segmento varejista será um diferencial; Perfil analítico, organizado, com forte capacidade de liderança e foco em resultados.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Capacidade de coordenação
• Conformidade
• Gestão de pessoal
• Recursos humanos
• Seleção de pessoal