Buscamos um(a) profissional para atuar no relacionamento com gestores e consultores, apoiando o levantamento de novas demandas de recrutamento e identificando oportunidades de negócios junto aos clientes. Será responsável por conduzir reuniões de alinhamento de vagas, mapear requisitos técnicos e comportamentais, participar de entrevistas técnicas, fortalecer o networking com gestores e acompanhar os processos seletivos, garantindo uma comunicação eficiente entre cliente e consultoria. Requisitos: Experiência com atendimento a clientes, relacionamento comercial, recrutamento e seleção ou áreas afins. Boa comunicação verbal e escrita. Facilidade para conduzir reuniões e interagir com diferentes níveis hierárquicos. Capacidade de identificar oportunidades de negócios e desenvolver relacionamentos profissionais. Organização, proatividade e habilidade para trabalhar com múltiplas demandas. Conhecimento do pacote Office (Excel, PowerPoint e Outlook). Principais atribuições: Atuar como ponto de apoio entre consultores, gestores e áreas internas. Realizar atendimento e acompanhamento de gestores clientes, garantindo alinhamento sobre demandas e oportunidades. Prospectar novas oportunidades de contratação e identificar possíveis vagas junto aos clientes. Desenvolver e manter relacionamento estratégico (networking) com gestores e tomadores de decisão. Participar de reuniões de alinhamento de vagas e levantamento de requisitos técnicos e comportamentais dos perfis solicitados. Apoiar entrevistas técnicas e reuniões de avaliação de candidatos junto aos gestores. Coletar e documentar informações sobre posições abertas, requisitos, escopo das vagas e expectativas dos clientes. Acompanhar processos seletivos, garantindo comunicação constante entre consultores e gestores. Identificar oportunidades de expansão dos serviços da Capitani junto aos clientes atendidos. Elaborar relatórios de acompanhamento e status das demandas. Apoiar ações comerciais e de relacionamento visando fortalecimento da parceria com os clientes. Realizar demais atividades administrativas e operacionais relacionadas à área comercial e de recrutamento.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Atendimento ao cliente
• Comunicação corporativa
• Habilidade comunicativa
• Microsoft excel
• Organização
• Proatividade
• Prospecção de clientes
• Recrutamento
• Relacionamento com o cliente