Como será o seu dia a dia como Coordenador(a) de Pessoas, Qualidade e SSMA: Será responsável por liderar de forma estratégica e operacional as áreas de Gestão de Pessoas, Qualidade, Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente, atuando diretamente na estruturação de processos, desenvolvimento de pessoas, conformidade legal e melhoria contínua da empresa. Responderá diretamente à Diretoria, sendo o principal responsável por integrar essas áreas, coordenar fornecedores especializados, revisar processos internos, acompanhar indicadores e conduzir projetos que fortaleçam a cultura organizacional, promovam a excelência operacional e sustentem o crescimento da empresa. Buscamos um profissional com perfil hands-on, visão sistêmica, autonomia e forte orientação para resultados, capaz de transformar processos, desenvolver pessoas e atuar como parceiro estratégico da Diretoria. Atividades: Gestão de Pessoas: Gestão das rotinas estratégicas e operacionais de Recursos Humanos; Coordenar os processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento junto à consultoria parceira; Acompanhar programas de integração; Gerenciar benefícios, admissões, desligamentos, férias, controle de jornada e interface com a contabilidade para fechamento da folhade pagamento; Apoiar os gestores no desenvolvimento das equipes e na gestão de pessoas; Revisar políticas internas, procedimentos e comunicação organizacional; Desenvolver ações voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional e do clima interno. Qualidade: Gerenciar o Sistema de Gestão da Qualidade; Revisar, implantar e padronizar processos e procedimentos internos; Desenvolver indicadores de desempenho (KPIs) e acompanhar planos de ação; Coordenar auditorias internas e apoiar auditorias externas; Acompanhar não conformidades, promovendo ações corretivas e preventivas; Manutenção e desenvolvimento do sistema de gestão da qualidade. Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente (SSMA): Coordenar as ações de Saúde e Segurança do Trabalho junto a equipe; Garantir o cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs) e demais exigências legais; Acompanhar a gestão da CIPA, treinamentos obrigatórios e campanhas de segurança; Controlar EPIs, ASOs, exames ocupacionais, documentos legais e programas obrigatórios (PGR, PCMSO, LTCAT e demais documentos aplicáveis); Monitorar indicadores de segurança, acidentes, incidentes e planos de ação; Acompanhar fornecedores de medicina ocupacional e segurança do trabalho; Apoiar ações relacionadas ao meio ambiente, descarte correto de resíduos, documentação ambiental e conformidade legal; Promover uma cultura voltada à prevenção, segurança e melhoria contínua. REQUISITOS: Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Gestão Empresarial ou áreas correlatas; Experiência consolidada em Recursos Humanos Generalista; Experiência em cargos de liderança e gestão de equipes; Vivência com Departamento Pessoal e interface com contabilidade (folha de pagamento, benefícios, férias, admissões, desligamentos e controle de jornada); Interface com consultoria de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento Organizacional; Conhecimento em Segurança do Trabalho, incluindo gestão de EPIs, ASOs, treinamentos obrigatórios, documentação legal, Normas Regulamentadoras (NRs) e relacionamento com fornecedores especializados; Conhecimento em Sistemas de Gestão da Qualidade, padronização de processos, indicadores, auditorias e melhoria contínua; Vivência na elaboração e acompanhamento de KPIs; Conhecimento em gestão de fornecedores e contratos; Domínio do Pacote Office, especialmente Excel; Perfil analítico, organizado, proativo e com forte capacidade de liderança; Excelente comunicação, visão estratégica, senso de dono e foco em resultados; Capacidade para atuar em ambientes dinâmicos, conduzindo mudanças e promovendo desenvolvimento organizacional. BENEFÍCIOS: Vale Transporte; Vale Refeição; Vale Alimentação; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Seguro de Vida.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior