O Coordenador de Vendas será responsável por liderar, motivar e gerenciar a equipe comercial, garantindo o atingimento e a superação das metas de vendas. Este profissional atua como a ponte entre a estratégia da gerência/diretoria e a execução diária do time de campo ou interno, otimizando processos, analisando indicadores de desempenho (KPIs) e desenvolvendo o potencial da sua equipe.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Atitudes (Querer Fazer) Comportamentos, postura profissional e inteligência emocional. Orientação para Resultados: Foco constante em bater metas, com alto nível de energia e resiliência diante de desafios. Empatia e Escuta Ativa
• Conhecimentos (Saber) Técnicas, conceitos e formação teórica necessária para o cargo. Formação: Ensino Superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial, Economia ou áreas correlatas. Gestão de Vendas
• Habilidades (Saber Fazer) Capacidade prática de aplicar o conhecimento no dia a dia. Liderança de Equipes: Habilidade para treinar, orientar, dar feedbacks estruturados e desenvolver talentos comerciais. Análise de Dados: Capacidade de traduzir números
• Requisitos e Qualificações Experiência Prática: Experiência prévia comprovada na área comercial (vendas B2B ou B2C) e experiência anterior liderando ou supervisionando equipes. Ferramentas: Domínio de sistemas de CRM e gestão de pipeline.

Benefícios

• Assistência médica
• Auxílio combustível
• Comissões
• Vale-refeição
• Vale-transporte