Dados da vaga: Atuará nas rotinas de Departamento Pessoal, garantindo a correta execução dos processos e o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Será responsável por folha de pagamento, férias, rescisões, admissões, controle de ponto e banco de horas, encargos sociais e obrigações como eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb. Também apoiará o atendimento aos colaboradores, elaboração de indicadores e melhoria contínua dos processos da área. Requisitos: • Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; • Experiência consolidada em Departamento Pessoal e fechamento completo da folha de pagamento; • Domínio de legislação trabalhista, férias, admissões, rescisões, ponto eletrônico e encargos sociais; • Conhecimento em eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb; • Experiência sólida com sistema RM – TOTVS (obrigatório); • Excel intermediário/avançado; • Vivência com alto volume de colaboradores e em empresas de médio ou grande porte; • Experiência em ambiente industrial será considerada um diferencial.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos

Habilidades

• Administração de benefícios
• Administração de pessoal
• DCTFWeb
• Encargos sociais
• Esocial
• Excel
• Férias
• FGTS
• Folha de pagamento
• Legislação trabalhista
• Ponto eletrônico
• Rescisão
• RM Labore
• Totvs