Nós estamos procurando um profissional ágil, dinâmico e organizado para nos ajudar a encontrar os melhores talentos para nossa empresa. Responsabilidades: Conduzir o processo de rescisão contratual: cálculos, verbas rescisórias, homologação, geração de guias e documentação legal; Realizar lançamentos e conferência de descontos referentes a empréstimos consignados (CTPS) na folha de pagamento e no cálculo de rescisão; Garantir que os valores de saldo devedor de empréstimos sejam corretamente apurados e descontados em caso de desligamento; Orientar colaboradores sobre dúvidas relacionadas a empréstimos consignados, descontos, saldo devedor e impacto na rescisão; Atuar em conjunto com instituições financeiras/bancos consignatários quando necessário para acerto de valores; Apoiar nas rotinas gerais de admissão, folha de pagamento, férias, benefícios e desligamento; Garantir conformidade com a legislação trabalhista (CLT) e políticas internas da empresa; Manter atualizados os registros em sistema de RH/folha. Requisitos: - Curso técnico ou Ensino Superior em andamento ou completo em Recursos Humanos, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. - Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal - Familiaridade com: Cálculos e recisões trabalhistas. - Comunicação clara e objetiva - Senso de responsabilidade Se você está à procura de uma oportunidade de carreira em uma empresa em constante crescimento, então não perca a chance de se juntar à nossa equipe. Aplique agora! Benefícios: -. Vale Refeição -. Vale Alimentação -. Vale transporte -. Assistência médica -. Assistência odontológica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos