Realizar atendimento personalizado aos clientes, proporcionando uma experiência de compra de excelência. Identificar as necessidades dos clientes e oferecer soluções adequadas por meio de técnicas consultivas de vendas. Efetuar vendas presenciais, por telefone, WhatsApp e demais canais disponibilizados pela empresa. Desenvolver vendas adicionais (cross selling e upselling), apresentando promoções, lançamentos e produtos complementares. Prospectar novos clientes e manter relacionamento com clientes ativos, visando fidelização e aumento da recorrência de compras. Captar e cadastrar clientes nos programas de relacionamento da empresa. Organizar vitrines e gôndolas, garantindo o cumprimento do planograma e dos padrões de merchandising. Repor mercadorias e monitorar a disponibilidade de produtos na área de vendas. Acompanhar a validade dos produtos, zelando pela correta exposição e aplicação do sistema PEPS (Primeiro que Entra, Primeiro que Sai). Contribuir para o atingimento das metas individuais e coletivas de vendas, ticket médio, itens por atendimento e demais indicadores comerciais. Participar da montagem e execução das campanhas promocionais e sazonais. Realizar orçamentos, reservas e acompanhamento de pedidos quando necessário. Manter o ambiente de vendas organizado, limpo e atrativo para os clientes. Auxiliar nas rotinas de abertura e fechamento da loja e do caixa. Apoiar na conferência, recebimento e organização de mercadorias. Operar o sistema de vendas e caixa, quando autorizado e necessário. Participar de treinamentos e reciclagens promovidos pela empresa, mantendo-se atualizada sobre produtos, campanhas e processos. Cumprir os padrões de atendimento, apresentação pessoal e conduta estabelecidos pela empresa. Apoiar ações externas de divulgação e prospecção de clientes, incluindo visitas a empresas, condomínios, escolas e demais parceiros estratégicos. Zelar pelo patrimônio da empresa e contribuir para um ambiente de trabalho colaborativo e orientado para resultados. Horário: A jornada de trabalho é organizada em regime de alternância semanal, dividida em dois turnos: manhã e tarde, conforme detalhamento abaixo: 1. Estrutura da Escala A escala opera em sistema de revezamento semanal, no qual o colaborador cumpre integralmente o turno da manhã em uma semana e, na semana seguinte, o turno da tarde, de forma alternada. 2. Jornada por Dia da Semana De segunda-feira a sexta-feira: Turno da manhã: Segunda e terça-feira: das 08h00 às 14h00, Quarta a sexta-feira: das 08h00 às 18h00, com 1 hora de intervalo intrajornada. Turno da tarde: Segunda e terça-feira: das 14h00 às 20h00, Quarta a sexta-feira: das 12h00 às 20h00, com 1 hora de intervalo intrajornada, Sábado: Jornada: das 08h00 às 14h00 O trabalho aos sábados será realizado exclusivamente pelo colaborador que estiver escalado no turno da manhã na respectiva semana. O colaborador escalado no turno da tarde terá folga aos sábados. Requisitos:  • Boa comunicação e facilidade de relacionamento. • Proatividade e iniciativa. • Organização e atenção aos detalhes. • Foco em metas e resultados. • Espírito de equipe. • Perfil comercial e persuasivo. • Agilidade e dinamismo. • Comprometimento com a qualidade do atendimento. • Capacidade de negociação e resolução de problemas. • Facilidade para aprender novos produtos e processos. • Ensino Médio Completo • Comunicativo e influente Benefícios:  • Cartão Benefícios • Vale transporte • Vale / Auxílio alimentação • Uniforme • Estacionamento • Comissionamento: Bônus de até R$ 200/mês se atingida a meta de vendas e a nota do atendimento ao consumidor. Salario:  1700 + metas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Menos de 1 ano