Responsável por coordenar e acompanhar as atividades do setor de Recursos Humanos, garantindo o cumprimento dos processos de admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios, ponto, férias e gestão de pessoas. Atua no suporte aos colaboradores e gestores, acompanhamento de indicadores, desenvolvimento de equipes e implantação de melhorias nos processos de RH, assegurando o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos