ANALISTA DE GESTÃO DE BENEFÍCIOS PLENO Você é apaixonado(a) por RH, números, processos e, principalmente, por cuidar da experiência dos colaboradores? Então essa oportunidade pode ser o próximo passo da sua carreira! ?? Estamos em busca de um(a) Analista de Gestão de Benefícios Pleno para atuar de forma estratégica e operacional na administração do nosso pacote de benefícios, garantindo eficiência, qualidade, conformidade e uma excelente experiência aos nossos colaboradores. QUAL SERÁ O SEU DESAFIO? Você será uma peça importante na gestão dos benefícios corporativos, atuando desde as movimentações cadastrais e conferência de faturamentos até o relacionamento com fornecedores, análise de indicadores e identificação de oportunidades de melhoria. Mais do que administrar benefícios, buscamos alguém que entenda que benefícios fazem parte da experiência do colaborador e da estratégia de atração e retenção de talentos. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Administrar benefícios como assistência médica e odontológica, VR, VA, VT, seguro de vida, TotalPass, TicketLog e demais benefícios corporativos; Realizar inclusões, exclusões, alterações e demais movimentações cadastrais; Conferir e validar faturamentos, identificando divergências e conduzindo os ajustes necessários; Manter relacionamento próximo com operadoras, corretoras e fornecedores, acompanhando SLAs e qualidade dos serviços; Orientar colaboradores sobre regras, utilização, elegibilidade e demais dúvidas relacionadas aos benefícios; Apoiar negociações, renovações contratuais e implantação de novos benefícios; Elaborar indicadores, apresentações e estudos de mercado para suporte à tomada de decisão; Garantir aderência às políticas internas e à legislação aplicável; Participar de projetos de melhoria contínua, automatização e inovação dos processos; Apoiar auditorias internas e externas; Manter procedimentos, fluxos e documentações da área sempre atualizados. O QUE BUSCAMOS? Formação: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência: Experiência com administração e gestão de benefícios corporativos; Vivência com faturamento, movimentações cadastrais e atendimento aos colaboradores; Experiência no relacionamento com operadoras, corretoras e fornecedores. Conhecimentos técnicos: Legislação trabalhista aplicada a benefícios; Gestão de contratos e fornecedores; Excel intermediário ou avançado; Sistemas de RH (ERP/HCM) e plataformas de gestão de benefícios. PARA TER SUCESSO NESSA POSIÇÃO, VOCÊ PRECISA TER: ?? Perfil analítico e visão crítica; ?? Organização e atenção aos detalhes; ?? Capacidade de planejamento e gestão de prioridades; ?? Comunicação clara e relacionamento interpessoal; ?? Habilidade de negociação; ?? Proatividade e autonomia; ?? Foco na experiência do cliente interno; ?? Ética e confidencialidade; ?? Orientação para resultados; ?? Espírito colaborativo e capacidade de trabalhar em equipe. POR QUE ESSA VAGA É IMPORTANTE? Porque você terá a oportunidade de atuar em uma área que conecta Pessoas + Processos + Estratégia. Buscamos um profissional que não queira apenas "operacionalizar benefícios", mas que tenha olhar de dono, questione processos, identifique oportunidades, proponha soluções e contribua para tornar a experiência dos nossos colaboradores cada vez melhor. Se você tem experiência em benefícios, gosta de trabalhar com dados, processos e pessoas e está pronto(a) para assumir novos desafios, queremos conhecer você! Candidate-se pelo InfoJobs e venha fazer parte desse desafio! Boa sorte! ?? Benefícios: -. VR R$ 30,00 -. VA R$ 150,00 -. Assistência Médica - Coparticipação (após período de experiência) -. Assistência Odontológica (após período de experiência) -. Seguro de Vida -. Auxílio Funerário -. TotalPass - após um mês de empresa

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos