Nosso Cliente atua no segmento de hotelaria, oferecendo serviços de hospedagem com foco em conforto, praticidade e excelente custo-benefício para viajantes a lazer e negócios. Com mais de 20 anos de atuação, consolidou sua presença no mercado por meio de unidades estrategicamente localizadas, mantendo um padrão de qualidade, segurança e atendimento voltado à melhor experiência dos hóspedes. Sua cultura organizacional valoriza a hospitalidade, o comprometimento, a inovação, a ética, o respeito às pessoas e a melhoria contínua, promovendo um ambiente acolhedor tanto para clientes quanto para colaboradores. Principais Responsabilidades: Desenvolver a gestão estratégica e operacional da unidade, garantindo a excelência na experiência dos hóspedes e a rentabilidade do negócio; Gerenciar as operações das áreas de hospedagem, recepção, governança, alimentos e bebidas e manutenção; Liderar, desenvolver e acompanhar o desempenho das equipes e gestores da unidade; Assegurar a qualidade dos serviços prestados e o cumprimento dos padrões operacionais; Acompanhar indicadores de desempenho, ocupação, receitas, despesas e resultados financeiros; Atuar na gestão comercial, Revenue Management e relacionamento com clientes; Acompanhar estratégias de marketing e ações para incremento da ocupação e faturamento; Garantir a excelência no atendimento ao hóspede e a gestão da experiência do cliente; Realizar interface com investidores e apresentar resultados à Diretoria; Coordenar planos de melhoria contínua, processos operacionais e projetos da unidade; Gerenciar orçamentos, custos e indicadores financeiros; Atuar na implantação de melhorias e apoiar projetos estratégicos da organização. Requisitos: Experiências e qualificações: Tecnólogo ou Ensino Superior completo em Turismo e Hotelaria, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas; Inglês intermediário; Domínio do sistema CM Net; Disponibilidade para viagens; Disponibilidade para plantões aos finais de semana. Diferenciais: Experiência em cargos de liderança no segmento hoteleiro; Experiência na gestão de indicadores operacionais, financeiros e comerciais; Vivência com Revenue Management e estratégias comerciais para hotelaria; O que você terá: Remuneração entre R$ 13.000,00 (CLT) e R$ 16.000,00 (PJ); Vale alimentação; Vale transporte; Auxílio educação; Desconto em hospedagem na rede; Confraternização mensal; Day off; Entre outros benefícios; Recursos de trabalho: notebook e reembolso de despesas realizadas em serviço. Modalidade de trabalho: Presencial Contratação: CLT (Efetivo),Prestador de serviço (PJ) Horário: Segunda a sexta-feira, em horário comercial, com eventuais plantões

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• Administração
• BedinTalent
• CM Net;
• EncontraRH
• Gestão de pessoas
• Hotelaria
• Turismo