Gestor(a) Administrativo(a) e de Recursos Humanos Estamos em busca de um(a) Gestor(a) Administrativo(a) e de Recursos Humanos para atuar na gestão integrada das rotinas administrativas e de pessoas da empresa. Buscamos um profissional com perfil de liderança, organização, visão de processos e capacidade de estruturar, acompanhar e aprimorar atividades administrativas e de Recursos Humanos, contribuindo diretamente para a eficiência operacional e para o desenvolvimento da equipe. ## Principais responsabilidades Gerenciar as rotinas administrativas da empresa; Coordenar os processos e atividades de Recursos Humanos; Conduzir recrutamento, seleção, admissão, integração e desligamento de colaboradores; Acompanhar documentação, férias, benefícios, ponto e demais rotinas trabalhistas; Realizar interface com contabilidade e departamento pessoal; Apoiar gestores em temas relacionados à gestão de pessoas; Estruturar avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento; Apoiar ações de treinamento, capacitação e engajamento; Acompanhar clima organizacional e ações internas; Apoiar a gestão de cargos, salários e benefícios; Organizar documentos, arquivos, contratos e controles administrativos; Acompanhar fornecedores, prestadores de serviços e contratos; Desenvolver indicadores administrativos e de Recursos Humanos; Elaborar relatórios gerenciais para apoio à tomada de decisão; Criar e revisar políticas, procedimentos e normas internas; Identificar oportunidades de melhoria e otimização dos processos; Apoiar a diretoria em demandas administrativas e estratégicas; Garantir organização, cumprimento de prazos e aderência aos procedimentos internos. ## Requisitos Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência em gestão administrativa e/ou Recursos Humanos; Conhecimento das principais rotinas de RH e Departamento Pessoal; Experiência com recrutamento e seleção; Conhecimento de admissões, desligamentos, férias, benefícios e controle de ponto; Conhecimento de legislação trabalhista; Boa experiência com Excel e ferramentas do Microsoft Office; Capacidade de elaboração de relatórios e controles gerenciais; Organização, planejamento e boa capacidade de comunicação; Perfil de liderança e facilidade de relacionamento com diferentes áreas. ## Diferenciais Experiência em empresas de tecnologia, serviços, engenharia ou segurança eletrônica; Experiência na implantação ou revisão de processos internos; Conhecimento em sistemas ERP, CRM ou plataformas de RH; Experiência com avaliação de desempenho, indicadores e desenvolvimento de equipes; Conhecimento em compliance e políticas corporativas. ## Perfil profissional Procuramos um profissional proativo, organizado, responsável e orientado a resultados, com capacidade de atuar de forma estratégica e também operacional. É importante possuir postura profissional, discrição

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Português (Nativo)

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Estacionamento
• Refeição no local
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte