PRINCIPAIS FUNÇÕES: Acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores na operação diariamente, apoiar e executar os principais processos de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção, admissão e desligamento de colaboradores, integração, administração de benefícios, controle de ponto e férias, controle de exames periódicos, atendimento aos colaboradores, apoio à folha de pagamento, treinamentos, avaliação de desempenho e acompanhamento das rotinas trabalhistas, garantindo o cumprimento das políticas internas e da legislação, prestar suporte às rotinas administrativas da empresa, realizando organização de documentos, controle de arquivos, emissão e conferência de relatórios, controle de materiais para compras, suporte aos diversos setores e acompanhamento de processos administrativos para garantir o bom funcionamento das operações.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Português (Avançado)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Cesta básica
• Refeição no local
• Vale-transporte