A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia. Estamos contratando um(a) Especialista de People Engagement para empresa multinacional produtora de tabaco e seus derivados. Seus produtos são vendidos em mais de 180 países. Cargo: Especialista de People Engagement Tipo de contrato: Temporário | 06 Meses (Colaborador Randstad) Modalidade De trabalho: Híbrido (1 a 2x por semana presencial na Vila Olímpia) Horário de trabalho: Seg a Sex: Horário comercial Local de trabalho: Vila Olímpia, São Paulo - SP Salário: A/C Benefícios: VR de R$ 933,00 + Assistência Médica (Amil). Principais Atividades: Implementação da estratégia de DEI Governança dos grupos de diversidade Plano tático de contratação e inclusão de grupos minorizados Gestão de stakeholders e rotinas de acompanhamento Comunicação interna de DEI Monitoramento e reporte Requisitos Técnicos (Obrigatórios): Formação superior completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Comunicação Social, Relações Públicas, Ciências Sociais, Direito, Serviço Social, Sustentabilidade ou áreas correlatas. Experiência anterior em posições relacionadas à Diversidade, Equidade e Inclusão, Recursos Humanos, People & Culture, Comunicação Interna, Cultura Organizacional, Sustentabilidade, ESG ou áreas correlatas. Experiência na implementação ou no acompanhamento de programas, projetos ou iniciativas corporativas. Vivência com governança de comitês, grupos de afinidade, fóruns internos ou grupos multidisciplinares. Experiência na gestão de planos de ação, cronogramas, reuniões recorrentes e acompanhamento de stakeholders. Experiência no desenvolvimento de reportes, apresentações executivas e materiais de acompanhamento. Vivência com comunicação interna, campanhas de engajamento ou produção de conteúdos corporativos. Conhecimento dos princípios e das práticas de Diversidade, Equidade e Inclusão no ambiente corporativo, envolvendo governança dos grupos de afinidade. Experiência com governança de reuniões, elaboração de pautas, atas e acompanhamento de ações. Domínio das ferramentas do Microsoft 365, especialmente PowerPoint, Excel, Word, Outlook, Teams e SharePoint. Inglês Intermediário/Avançado - comunicação e participação ativa em reuniões. Requisitos Desejáveis: Pós-graduação ou especialização em Diversidade, Equidade e Inclusão; Formação complementar em gestão de projetos, cultura organizacional, comunicação interna ou gestão de pessoas; Cursos relacionados à inclusão de pessoas com deficiência, acessibilidade ou práticas inclusivas; Certificações ou formações em metodologias ágeis, gestão de projetos ou facilitação de grupos. Desejável experiência em iniciativas relacionadas à contratação, integração, desenvolvimento ou inclusão de pessoas com deficiência. Desejável experiência em empresas de médio ou grande porte, preferencialmente em ambientes corporativos ou multinacionais. Desejável experiência no relacionamento com lideranças, áreas de negócio e stakeholders de diferentes níveis e funções.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior