Estamos em busca de um(a) Analista de Administração de Pessoal Júnior para integrar nosso time. Procuramos uma pessoa dinâmica, engajada e com vontade de aprender, que tenha interesse em desenvolver sua carreira na área de Administração de Pessoal. Principais responsabilidades Apoiar as rotinas de Administração de Pessoal; Realizar conferências e lançamentos relacionados à folha de pagamento; Dar suporte nos processos de admissão, férias, afastamentos e rescisões; Auxiliar no controle e tratamento de ponto eletrônico; Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a benefícios e folha; Apoiar a elaboração de relatórios e indicadores da área; Garantir o cumprimento dos procedimentos e prazos estabelecidos. Requisitos Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; Conhecimento básico em rotinas de folha de pagamento e Administração de Pessoal; Conhecimento em Pacote Office, principalmente Excel; Boa comunicação e relacionamento interpessoal; Perfil organizado, proativo e com interesse em aprendizado contínuo. Diferenciais Experiência anterior em Departamento Pessoal ou Administração de Pessoal; Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico; Vivência com processos de admissão, férias e benefícios. Buscamos profissionais que estejam iniciando sua trajetória na área e que tenham potencial para crescimento, contribuindo com dedicação, organização e espírito colaborativo.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Menos de 1 ano

Habilidades

• Comprometimento e senso de responsabilidade
• Dinamismo e energia para atuar em um ambiente de constante movimentação
• Facilidade para trabalhar em equipe
• Organização e atenção aos detalhes
• Vontade de aprender e se desenvolver profissionalmente