Principais responsabilidades Gerenciar e desenvolver carteira ativa de clientes de pequeno porte; Realizar visitas comerciais e atendimento consultivo para identificação de necessidades e oportunidades; Elaborar propostas comerciais e conduzir negociações; Acompanhar pedidos, entregas e atividades de pós-venda; Garantir a positivação e expansão da carteira de clientes; Identificar oportunidades de aumento de mix e incremento de vendas; Registrar e acompanhar oportunidades comerciais em CRM; Monitorar indicadores, metas e resultados da carteira; Atuar na fidelização e fortalecimento do relacionamento com os clientes. Requisitos e qualificações:  Requisitos Ensino superior completo ou em andamento; CNH válida e disponibilidade para deslocamentos; Experiência com vendas externas e gestão de carteira de clientes; Conhecimento em Pacote Office, com foco em Excel; Vivência com gestão de pipeline, funil de vendas e metas comerciais; Experiência na utilização de sistemas CRM (preferencialmente Pipedrive); Capacidade de análise e apresentação de resultados. Diferenciais Experiência em vendas consultivas B2B; Vivência com clientes de pequeno porte e alta capilaridade; Atuação nos segmentos de higiene profissional, distribuição, saúde, bens de consumo, alimentos e bebidas ou produtos médicos; Experiência em prospecção e desenvolvimento comercial. Competências comportamentais Comunicação clara e assertiva; Organização e planejamento; Proatividade e senso de dono; Foco em resultados; Capacidade de negociação; Escuta ativa; Gestão do tempo; Adaptabilidade; Comprometimento; Trabalho em equipe. O perfil que buscamos Buscamos profissionais que gostem de estar próximos dos clientes, possuam perfil consultivo e sejam capazes de administrar uma carteira ampla, equilibrando relacionamento, frequência de atendimento e geração de negócios. O sucesso nesta posição está diretamente ligado à capacidade de identificar oportunidades, aumentar a participação do portfólio nos clientes e construir relações comerciais de longo prazo.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Capacidade analítica
• Gestão de carteiras
• Relacionamento com o cliente