Principais responsabilidades • Mapear e priorizar feiras, congressos e eventos do setor com maior potencial de retorno estratégico e comercial. • Negociar com organizadores, parceiros e fornecedores (estandes, camarotes, cotas de patrocínio, credenciamentos). • Identificar e viabilizar oportunidades de palestras, painéis e presença institucional da liderança em eventos do setor. • Coordenar toda a logística de participação: montagem, materiais, equipe em campo, cronograma e orçamento. Engajamento e cultura interna • Idealizar e executar eventos internos (confraternizações, datas comemorativas, lançamentos, campanhas motivacionais). • Propor iniciativas que conectem a cultura da empresa às ações externas de marca. Estratégia comercial por evento • Propor, para cada feira ou evento mapeado, o formato de participação mais adequado ao objetivo comercial • Recomendar se vale investir em anúncio/patrocínio dentro do evento e em que formato. • Definir se a ativação vai contar com promotores, equipe de vendas em campo, distribuição de material impresso, uniforme especial ou outros elementos de ação comercial direta. • Apresentar essas propostas de forma estruturada para validação da diretoria antes da execução. Planejamento, orçamento e prestação de contas • Elaborar o planejamento orçamentário de cada feira, evento ou ação (estande, patrocínio, brindes, deslocamento, hospedagem e demais custos envolvidos). • Construir e gerenciar o cronograma de cada iniciativa, do planejamento à execução, prevendo prazos de fornecedores, produção e entregas. • Ser a interface principal com os diversos fornecedores envolvidos (organizadores de feira, produtoras de evento, gráficas, brindes, hospedagem, entre outros), acompanhando cotações, contratos e entregas. • Após cada evento, apresentar prestação de contas com visão comercial: quanto foi investido, quantos leads/oportunidades foram gerados, quais negociações avançaram e qual o retorno estimado para a empresa. • Manter um histórico consolidado de custo por evento para embasar decisões de investimento nos próximos ciclos. Incentivos comerciais • Idealizar e operacionalizar ações de incentivo para clientes e parceiros comerciais (camarotes, experiências, kits e brindes de ativação). • Alinhar cada iniciativa de incentivo com os objetivos comerciais do time de vendas e da diretoria. • Gerenciar orçamento, fornecedores e prazos de entrega dessas ações. Brindes e relacionamento com clientes • Planejar e executar a campanha anual de brindes de final de ano, com curadoria personalizada por cliente. • Manter e atualizar uma base de preferências de clientes-chave, em conjunto com o time comercial e CRM. • Gerenciar fornecedores de brindes, prazos de produção e logística de envio. • Garantir que cada entrega reflita o posicionamento de marca e o cuidado com a experiência do cliente. Requisitos • Vivência em negociação com fornecedores, parceiros e organizadores de eventos. • Experiência com planejamento e controle orçamentário de eventos e ações comerciais. • Facilidade para estruturar dados e relatórios que sustentem recomendações e propostas comerciais. • Facilidade de trânsito entre áreas (marketing, comercial, Pessoas e Cultura, diretoria). • Organização para gerenciar múltiplos projetos e prazos simultâneos. • Boa comunicação escrita e verbal, com capacidade de representar a empresa externamente. • Disponibilidade para viagens e eventos fora do horário comercial, quando necessário. Indicadores de sucesso (KPIs) • Número de feiras/eventos estratégicos mapeados e executados no período. • Retorno comercial por evento (leads gerados, oportunidades originadas, negociações avançadas, custo por lead e por oportunidade). • Aderência ao orçamento e ao cronograma planejados para cada evento. • Número de oportunidades de palestra/presença institucional conquistadas. Faça parte do nosso time e ajude a criar conexões que geram resultados. ??

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Publicidade e propaganda; Ensino Superior, Marketing; Ensino Superior

Habilidades

• Capacidade de equilibrar criatividade com controle de orçamento e prazos
• Perfil mão na massa, capaz de executar diretamente as frentes sob sua responsabilidade, sem abrir mão de uma visão estratégica de negócio.
• Proatividade e visão de dono para identificar oportunidades de mercado
• Raciocínio analítico, com facilidade para transformar dados e histórico em recomendações claras para a diretoria
• Resiliência para lidar com a operação intensa de calendário de eventos
• Sensibilidade para lidar com relacionamento (interno e externo) de forma cuidadosa e estratégica