GERENTE DE UNIDADE – GASPAR/SC Responsabilidades Gerenciar a operação da loja, garantindo o cumprimento das metas de vendas, rentabilidade e qualidade no atendimento. Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe, realizando treinamentos, feedbacks e reuniões. Acompanhar indicadores de desempenho, faturamento, conversão, ticket médio e produtividade, criando planos de ação para melhoria dos resultados. Garantir excelência no atendimento e uma experiência humanizada e consultiva aos clientes. Organizar escalas, horários, férias, banco de horas e demais rotinas administrativas. Supervisionar os processos operacionais, organização, estoque, inventários e cumprimento dos procedimentos internos. Apoiar a equipe em negociações e fechamentos de vendas de maior complexidade. Desenvolver ações comerciais para aumentar o fluxo de clientes, indicações e relacionamento com parceiros. Acompanhar o pós-venda, buscando satisfação, fidelização e novas oportunidades. Participar da contratação, integração, desenvolvimento e retenção de talentos. Reportar resultados, desafios e oportunidades à liderança. Garantir que a unidade alcance resultados sustentáveis, desenvolva pessoas e opere com excelência. Requisitos Ensino Médio completo. Experiência comprovada em liderança de equipes, preferencialmente no varejo. Experiência com gestão de metas, indicadores e resultados. Vivência com operação de lojas. Boa comunicação, negociação e foco no atendimento ao cliente. Organização, disciplina e capacidade de gerenciar múltiplas atividades. Conhecimento básico em informática e pacote Office. Perfil determinado, proativo e orientado a resultados. Disponibilidade para atuar em horário comercial, inclusive aos sábados. Residir em GASPAR/SC ou ter disponibilidade para mudança. Diferenciais Experiência no segmento óptico ou em negócios voltados ao público das classes C e D. Conhecimento em vendas consultivas, negociação e atendimento humanizado. Experiência com acompanhamento de indicadores de faturamento, conversão, ticket médio e produtividade. Horário: Comercial Carga horária: 44 horas semanais Regime de contratação: CLT Salário fixo: R$ 2.872,00 + comissionamento Comissionamento: Média de R$ 4.000,00 a R$ 5.000,00 Benefícios: Vale-transporte e vale/auxílio-refeição.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Menos de 1 ano

Habilidades

• Gerenciamento de equipe
• Gestão de pessoal
• Operações
• Tomada de decisão
• Vendas