Buscamos uma Coordenadora de Treinamento & Desenvolvimento para planejar, estruturar e acompanhar iniciativas de capacitação, desenvolvimento de competências e educação corporativa. A profissional será responsável por fortalecer a cultura de aprendizagem, apoiar a evolução dos colaboradores e alinhar os programas de treinamento às estratégias do negócio. É desejável conhecimento ou experiência no segmento de cozinha industrial, alimentação coletiva ou operações de serviços de alimentação, contribuindo para a criação de treinamentos práticos, especialmente relacionados a processos operacionais, segurança dos alimentos, qualidade e boas práticas. Planejar e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento, realizar levantamento de necessidades de treinamento, elaborar trilhas de aprendizagem e conteúdos educacionais, coordenar treinamentos de integração e reciclagem, acompanhar indicadores de capacitação e eficácia dos treinamentos, desenvolver e acompanhar planos de desenvolvimento individual, selecionar e gerenciar fornecedores e instrutores, apoiar lideranças na identificação e desenvolvimento de talentos, garantir o registro e a organização das ações de treinamento, promover iniciativas relacionadas à cultura organizacional e melhoria contínua. Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas, experiência comprovada em Treinamento e Desenvolvimento, experiência com planejamento e gestão de treinamentos corporativos, conhecimento em metodologias de aprendizagem e avaliação de eficácia, habilidade para elaborar apresentações, materiais e conteúdos de treinamento, domínio do pacote Office ou ferramentas de produtividade, capacidade de organização, comunicação e relacionamento interpessoal, disponibilidade para acompanhar treinamentos em diferentes unidades quando necessário. Conhecimento ou experiência em cozinha industrial, alimentação coletiva ou serviços de alimentação, familiaridade com boas práticas de fabricação e segurança dos alimentos, experiência com treinamentos operacionais e comportamentais, conhecimento em normas como RDC 216 e NR-24, experiência com plataformas LMS ou sistemas de gestão de aprendizagem, certificação em metodologias de treinamento, conhecimento em indicadores de RH e people analytics. Benefícios: -. • Assistência Médica -. • Assistência Odontológica -. • Seguro de Vida do grupo -. • Alimentação no Local -. • Vale Alimentação -. • Convênio Farmácia -. • Day Off Aniversário -. • Vale Transporte

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria A, Categoria B, Categoria C, Categoria D, Categoria E)
• Veículo próprio
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• Capacidade de coordenação
• Gestão de pessoas
• Microsoft office
• Trabalho em equipe
• Treinamento