ANALISTA DE TREINAMENTO | FRANQUIAS Localização: São Paulo/SP Itaim Bibi Modelo: Presencial | Disponibilidade para viagens SOBRE A EMPRESA Somos uma empresa do segmento de chocolaterias e cafeterias, que acredita em experiências que unem sabor, bem-estar e autenticidade. Buscamos pessoas para contribuir com o desenvolvimento dos nossos franqueados e a excelência das operações. SOBRE A VAGA Buscamos Analista de Treinamento para atuar no desenvolvimento e acompanhamento das lojas próprias e franqueadas, garantindo a aplicação dos padrões da companhia, apoiando implantações e novas aberturas e conduzindo treinamentos. RESPONSABILIDADES Realizar treinamentos, reciclagens e capacitações para franqueados e equipes; Conduzir treinamentos e imersões para novos franqueados; Apoiar a implantação e abertura de novas lojas; Realizar visitas a lojas próprias e franqueadas; Acompanhar a operação e o cumprimento dos padrões da franqueadora; Realizar auditorias, avaliações e aplicar checklists; Identificar oportunidades de melhoria e orientar equipes e franqueados; Prestar suporte durante a operação e implantação das lojas. REQUISITOS Superior completo ou cursando em Comunicação, Administração, Marketing, RH ou áreas correlatas; Experiência com treinamentos, atendimento, vendas ou operações; Excel básico; Disponibilidade para viagens; Boa comunicação e facilidade para conduzir treinamentos; Perfil dinâmico, organizado e facilidade para lidar com diferentes públicos. DIFERENCIAIS Conhecimento em Visual Merchandising (VM); Experiência com franquias; Experiência com Treinamento e Desenvolvimento; Vivência em varejo, alimentação, cafeterias ou chocolaterias. BENEFÍCIOS Vale-transporte: 21,90/dia, via Caju, sem desconto; Vale-refeição: 30,00/dia, via Caju, sem desconto; 400,00 adicionais de VT para deslocamentos até as lojas, via Caju; Bonificação semestral de até 1 salário, via Caju; Auxílio-creche; Licença-maternidade e paternidade; Folga no aniversário; Horário flexível, com início da jornada às 8h, 9h ou 10h; Plataforma de educação e desenvolvimento. Salario: 3.000 ETAPAS Cadastro, Entrevista com Gente & Gestão, Entrevista com a gestora, Teste técnico, Proposta, Exame admissional & Contratação.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Disponibilidade para viajar