Responsabilidades: Executar o fechamento mensal da folha de pagamento, conferindo médias, descontos e provisões. Apurar e gerar guias de recolhimento (INSS, FGTS, IRRF) e garantir o cumprimento das obrigações acessórias. Operacionalizar admissões, demissões, controle de férias e afastamentos, garantindo a documentação completa. Realizar o tratamento de ponto eletrônico, apurando horas extras, banco de horas e faltas. Realizar o envio de eventos periódicos e não periódicos, monitorando inconsistências no sistema. Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre holerites, benefícios e legislação. Requisitos: Ensino superior completo nas áreas de Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou Ciências Contábeis. Excel em nível intermediário a avançado (controles, análises e consolidação de dados); Conhecimento sólido da legislação trabalhista; Experiência prática com sistemas. Desejáveis: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Departamento Pessoal, Direito Trabalhista e Previdenciário ou eSocial Experiência comprovada em softwares de gestão de pessoal consolidados no mercado, como TOTVS (linhas como RM Labore, Domínio); Habilidade para criar painéis (dashboards) visuais automatizados para a supervisão. Jornada de Trabalho Segunda a sexta-feira: 08h às 18h; Sábado: das 08h às 12h, por escala. Local de Trabalho Brasília – DF. Benefícios Vale-Transporte; Vale-Alimentação de R$ 43,00 por dia; Plano de Saúde; Plano Odontológico; TotalPass; Parceria com a Faculdade Anhanguera.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Agilidade
• Disciplina
• Disponibilidade
• Organização
• Proatividade
• Responsabilidade
• Trabalho em Equipe