Planejamento estratégico: Garantir que as manutenções preventivas e corretivas sejam organizadas de forma eficiente, alinhadas ao cronograma e às prioridades operacionais. Distribuição de tarefas: Delegar atividades conforme a complexidade e a especialização de cada técnico, assegurando que os recursos humanos sejam bem aproveitados. Supervisão técnica: Acompanhar a execução das manutenções, garantindo qualidade, segurança e conformidade com normas e procedimentos. Gestão de equipe: Motivar, orientar e treinar os técnicos, promovendo o desenvolvimento contínuo e a troca de conhecimento. Tomada de decisão: Avaliar situações críticas, como falhas inesperadas, e decidir rapidamente sobre recursos, prioridades e soluções. Comunicação eficaz: Ser o elo entre técnicos, gestores e outras áreas da empresa, transmitindo informações claras e atualizadas. Gestão de indicadores: Monitorar métricas de desempenho (tempo de parada, custo de manutenção, disponibilidade dos equipamentos) e propor melhorias. Segurança operacional: Garantir que todas as atividades sejam realizadas seguindo normas de segurança, prevenindo acidentes e riscos. Inovação e melhoria contínua: Buscar novas práticas, tecnologias e processos que aumentem a eficiência e a confiabilidade dos equipamentos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)

Habilidades

• Capacidade de coordenação
• Gerenciamento de equipe
• Gestão de pessoal
• Manutenção
• Planejamento