Supervisora de Recrutamento e Seleção (PJ - Híbrido) Missão do cargo Supervisionar e desenvolver a equipe de Recrutamento e Seleção, garantindo qualidade, produtividade e agilidade na condução dos processos seletivos, assegurando o cumprimento dos prazos e a excelência na experiência dos clientes e candidatos. Principais responsabilidades Supervisionar a equipe de R&S, distribuindo demandas e acompanhando a produtividade dos processos. Acompanhar indicadores de recrutamento, como vagas abertas, posições trabalhadas, fechamentos, prazo de atendimento e conversão dos processos. Garantir a qualidade das entrevistas, avaliações e pareceres apresentados aos clientes. Apoiar a equipe na definição de estratégias de recrutamento para vagas de diferentes níveis e complexidades. Atuar diretamente em processos mais estratégicos, complexos ou de maior criticidade. Realizar alinhamentos de perfil com clientes e manter relacionamento estratégico Desenvolver e dar feedback à equipe, promovendo evolução técnica e comportamental. Padronizar processos, ferramentas e boas práticas de R&S. Apoiar a gestão na tomada de decisões relacionadas à operação e aos resultados da área. Requisitos Formação superior completa em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas. Experiência sólida em Recrutamento e Seleção. Experiência com alto volume de vagas Experiência anterior com liderança ou supervisão de equipes de R&S. Vivência com processos seletivos de diferentes níveis e perfis. Conhecimento de entrevistas por competências e técnicas de avaliação. Facilidade para trabalhar com indicadores e metas. Boa comunicação e relacionamento com clientes. Organização, senso de urgência e capacidade de priorização. Desejável experiência em consultoria de RH ou agência de empregos. Perfil que buscamos Uma profissional mão na massa, organizada, analítica e muito orientada a resultados, que consiga liderar sem perder a proximidade com a operação. Precisa ter autonomia para tomar decisões, capacidade de desenvolver pessoas e, principalmente, olhar de dona do processo: identificar um problema antes que ele chegue ao cliente e mobilizar a equipe para resolvê-lo. Não buscamos apenas uma boa recrutadora. Buscamos alguém capaz de fazer a operação de R&S funcionar bem sem depender do diretor para cada decisão.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior