Você está em busca de uma nova oportunidade para crescer e fazer a diferença? Então venha fazer parte do time OUROLUX! Estamos com uma vaga aberta para o cargo de Especialista de RH (Business Partner com foco na diretoria Comercial). Procuramos pessoas engajadas, comprometidas e com vontade de contribuir em um ambiente colaborativo e dinâmico. RESPONSABILIDADES: Gestão de Clima / Turnover: Acompanhar e analisar indicadores de clima, turnover e retenção. Identificar causas e tendências de movimentação de pessoas. Elaborar e acompanhar planos de ação para melhoria do clima e retenção. Apoio às Lideranças: Atuar como parceiro estratégico das lideranças nas questões de pessoas. Orientar gestores em decisões relacionadas a desempenho, desenvolvimento, conflitos e movimentações. Apoiar líderes na identificação de necessidades e soluções de gestão de pessoas. Acompanhamento das Práticas de Gente & Pessoas nos Negócios/Áreas: Garantir a aplicação das políticas e práticas de Gente & Pessoas nas áreas. Identificar oportunidades de melhoria nos processos e práticas de gestão. Acompanhar indicadores de pessoas e propor ações alinhadas às necessidades do negócio. Offboarding: Conduzir e acompanhar o processo de desligamento dos colaboradores. Realizar e analisar entrevistas de desligamento. Identificar os principais motivos de saída e propor ações preventivas junto às lideranças. Disponibilidade mensalmente para viagens curtas à Vinhedo (interior de São Paulo). REQUISITOS IMPORTANTES: Formação: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Negócios ou áreas correlatas. Experiência: Atuação como HRBP/Business Partner.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Direção e administração em recursos humanos; Pós-graduação - Especialização/MBA
• Disponibilidade para viajar