Buscamos um(a) profissional para atuar na concepção, desenvolvimento e implementação de soluções de aprendizagem alinhadas às estratégias do negócio. Será responsável por conduzir diagnósticos de necessidades de treinamento, desenvolver trilhas e jornadas de aprendizagem, gerenciar projetos de T&D e apoiar gestores na identificação e desenvolvimento de competências. Principais atividades: Realizar diagnóstico de necessidades de treinamento e desenvolvimento (LNT/LNA). Desenvolver e implementar trilhas de aprendizagem, programas de capacitação e ações de educação corporativa. Atuar de forma consultiva junto a gestores e áreas de negócio. Conduzir projetos de T&D, garantindo qualidade, prazo e resultados. Aplicar metodologias de Design Instrucional, ADDIE, LXD, 70:20:10 e aprendizagem de adultos. Gerenciar conteúdos, treinamentos e trilhas em LMS. Formar e orientar multiplicadores, facilitadores e especialistas internos. Elaborar indicadores, relatórios e apresentações executivas para avaliação da efetividade dos treinamentos. Monitorar resultados e propor melhorias contínuas baseadas em dados e evidências. Requisitos: Ensino Superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência mínima de 4 anos em Treinamento & Desenvolvimento. Vivência na condução autônoma de projetos de aprendizagem. Experiência em atuação consultiva junto a gestores e áreas de negócio. Conhecimento em Design Instrucional, LMS, gestão de projetos e indicadores de aprendizagem. Excel e PowerPoint avançados. Diferenciais: Pós-graduação em Educação Corporativa, Desenvolvimento Humano, Gestão de Pessoas, Design Instrucional ou Gestão de Projetos. Conhecimento em Kirkpatrick, 6Ds, Power BI, Learning Analytics, metodologias ágeis e Inteligência Artificial aplicada ao T&D. Benefícios: -. Vale-transporte -. Cartão de benefícios -. Convênio com o Sesc -. Plano de Carreira -. Assistência médica -. Vale-alimentação -. Refeição no local -. Assistência odontológica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Andragogia
• Comunicação
• Consultoria Interna
• Desenvolvimento de Pessoas
• Design Instrucional
• Educação Corporativa
• Excel Avançado
• Formação de Multiplicadores
• Gestão de Projetos
• Gestão de Stakeholders
• Influência
• Learning Analytics
• LMS
• Orientação para Resultados
• Pensamento Analítico
• Planejamento
• PowerPoint Avançado
• Resolução de Problemas
• Trabalho em Equipe
• Treinamento e Desenvolvimento