Principais responsabilidades Apoiar processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, organização de testes) Auxiliar nas rotinas de departamento pessoal (admissão, atualização cadastral, controle de férias) Apoiar a organização de treinamentos e integrações de novos colaboradores Auxiliar na atualização de planilhas de benefícios, remuneração e cargos e salários Apoiar a coleta de dados para indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount) Auxiliar na organização e atualização de documentos e registros funcionais dos colaboradores Dar suporte administrativo geral à equipe de RH Requisitos Ensino Superior cursando (a partir do 3º semestre) ou completo em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas Experiência anterior em rotinas de RH (estágio ou até 2 anos) Noções de legislação trabalhista (CLT) Excel básico/intermediário Boa comunicação escrita e verbal

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Microsoft excel