Principais responsabilidades: Atuar nos processos de recrutamento e seleção; Realizar integração e acompanhamento de novos colaboradores; Acompanhar indicadores de Gente e Gestão e elaborar relatórios; Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento, clima e engajamento; Prestar suporte aos líderes nas demandas relacionadas à gestão de pessoas; Acompanhar processos de admissão, movimentação e demais rotinas de RH; Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos internos; Contribuir para uma experiência positiva dos colaboradores. Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência na área de Gente e Gestão/RH; Conhecimento em Excel e pacote Office; Boa comunicação, organização e proatividade; Perfil analítico e facilidade para trabalhar com pessoas e indicadores.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)