Atuar no suporte aos processos de Recursos Humanos, contribuindo para a execução das rotinas de Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal, recrutamento e seleção, integração, benefícios, comunicação interna e ações de desenvolvimento, garantindo organização, qualidade das informações e uma experiência positiva aos colaboradores. Principais responsabilidades: Apoiar os processos de recrutamento e seleção, realizando divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas iniciais e acompanhamento dos candidatos. Auxiliar nos processos de admissão, conferência de documentos e cadastros necessários. Apoiar a integração de novos colaboradores (Onboarding), garantindo uma boa experiência de entrada. Realizar atendimento aos colaboradores e gestores, orientando sobre processos internos, benefícios e rotinas de RH. Administrar controles de benefícios, incluindo movimentações, conferências e acompanhamento. Apoiar controles de ponto, férias, afastamentos e movimentações dos colaboradores. Organizar e manter atualizados documentos, arquivos e registros dos colaboradores. Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal junto ao escritório contábil. Participar de ações de comunicação interna, cultura organizacional, campanhas e eventos corporativos. Apoiar treinamentos, ações de desenvolvimento e iniciativas de engajamento. Elaborar controles, planilhas e relatórios da área. Contribuir com melhorias contínuas nos processos de RH, buscando mais organização e eficiência. Benefícios: -. AO -. AM -. SV -. Auxílio educação -. VT -. VA -. VR -. Auxilio combustível

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Capacidade de análise
• Controle de benefícios
• Excel intermediário
• Execução
• Gestão de pessoas
• Onboarding
• Organização
• Recrutamento e seleção
• Rotinas DP