Recrutador(a) Parceiro(a) – R&S por Competências A GaiaCoreRH busca Recrutador(a) Parceiro(a) para atuar de forma remota e por demanda na condução de processos seletivos. A oportunidade é destinada a profissionais com experiência em Recrutamento e Seleção e Entrevistas por Competências, que desejem atuar em parceria com uma consultoria, conduzindo processos com autonomia, qualidade e alinhamento à metodologia da GaiaCoreRH. Principais responsabilidades Receber e compreender o perfil das vagas encaminhadas pela GaiaCoreRH; Analisar requisitos técnicos e competências comportamentais; Apoiar ou realizar a divulgação das oportunidades; Realizar triagem curricular e análise de aderência; Fazer contato e convocação de candidatos; Conduzir entrevistas estruturadas por competências; Investigar experiências reais e identificar evidências comportamentais; Avaliar competências técnicas e comportamentais conforme o perfil da vaga; Registrar informações das entrevistas e contribuir para os pareceres; Apresentar candidatos com maior aderência ao perfil; Acompanhar prazos e comunicar dificuldades ou riscos; Garantir uma experiência profissional e humanizada aos candidatos; Preservar a confidencialidade das informações dos processos. Requisitos Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas; Experiência prática em Recrutamento e Seleção; Experiência na realização de entrevistas; Conhecimento de Gestão por Competências; Experiência com Entrevistas por Competências; Capacidade de identificar competências técnicas e comportamentais; Boa comunicação verbal e escrita; Organização para administrar candidatos, etapas e prazos; Facilidade com ferramentas digitais e entrevistas on-line; Disponibilidade para atuar por demanda. Diferenciais Experiência em consultoria de RH; Atuação como recrutador(a) freelancer ou parceiro(a); Vivência com diferentes segmentos e níveis hierárquicos; Conhecimento em DISC, Profiler ou ferramentas comportamentais; Experiência com pareceres e relatórios de candidatos; Experiência com busca ativa e diferentes canais de recrutamento. Perfil Buscamos um profissional com autonomia, capacidade analítica, escuta ativa e habilidade investigativa, capaz de conduzir entrevistas que vão além da análise do currículo e identificar evidências reais das competências dos candidatos. Valorizamos ética, organização, comunicação, empatia, responsabilidade, proatividade e compromisso com a qualidade. A prioridade é aderência ao perfil, e não quantidade de candidatos encaminhados. Como funciona a parceria O(a) recrutador(a) receberá processos seletivos conforme a demanda da GaiaCoreRH. Cada processo terá seu perfil, critérios, etapas e prazos previamente alinhados. A atuação é remota, flexível e por demanda, sem carga horária fixa. Remuneração Pagamento por processo seletivo/vaga conduzida: 30% do valor do contrato da respectiva vaga, conforme alinhamento entre as partes. Trata-se de parceria profissional por demanda, sem contratação fixa ou benefícios. Modelo: Remoto Área: Recrutamento e Seleção Atuação: Por demanda

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior