Vaga: Assistente de Recursos Humanos – Foco em Gestão de Ponto Estamos buscando um profissional organizado e detalhista, com experiência em rotinas de Departamento Pessoal, especialmente gestão e controle de ponto eletrônico, garantindo a correta apuração da jornada e o tratamento das ocorrências. Principais responsabilidades: Controle e acompanhamento do ponto eletrônico dos colaboradores; Conferência das marcações e identificação de inconsistências; Tratamento de divergências, como faltas, atrasos, horas extras, adicional noturno e marcações indevidas; Realização de ajustes e lançamentos no sistema de ponto; Acompanhamento de banco de horas e saldo de horas; Controle de escalas, folgas e jornadas de trabalho; Apoio aos gestores na tratativa das ocorrências de ponto. Requisitos Ensino Médio completo, desejável Ensino Superior cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência anterior com gestão e controle de ponto eletrônico; Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal; Experiência com Protheus/TOTVS será considerada um diferencial; Conhecimento em Excel;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior