Principais Responsabilidades Apoiar nas rotinas de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento dos procedimentos internos e da legislação trabalhista; Realizar processos relacionados à admissão e demissão de colaboradores; Efetuar lançamentos e conferências de informações para folha de pagamento; Controlar e acompanhar férias, afastamentos, atestados e benefícios; Realizar manutenção e atualização de cadastros de colaboradores; Apoiar no controle e fechamento do ponto eletrônico; Auxiliar na conferência de folha de pagamento, encargos e demais obrigações trabalhistas; Emitir documentos e relatórios relacionados à área de Departamento Pessoal; Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha, benefícios, férias, ponto e demais assuntos de DP; Organizar documentos e arquivos físicos e digitais; Apoiar o time de RH em demais atividades administrativas e demandas do Departamento Pessoal. Requisitos Ensino Médio completo; Desejável Ensino Superior cursando em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal; Conhecimento em legislação trabalhista será considerado um diferencial; Conhecimento em Excel e pacote Office; Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação. Perfil Comportamental Buscamos um profissional organizado, responsável, proativo e comprometido, com facilidade para trabalhar em equipe, atenção aos detalhes e interesse em desenvolver carreira na área de Departamento Pessoal. Pacote de benefícios.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Menos de 1 ano