O Grupo Planning é referência nacional em contabilidade, consultoria tributária, societária, auditoria e soluções corporativas. Em um momento de expansão acelerada, buscamos um(a) Business Partner de RH que atue como consultor(a) estratégico(a) dos nossos líderes e ponto focal resolutivo para os colaboradores. Mais do que suporte, você será um agente de negócio, traduzindo as necessidades das áreas em estratégias de pessoas que sustentam o crescimento da organização. Local de atuação: Presencial no Setor Bueno, Goiânia/GO. Como será o seu dia a dia Conduzir reuniões periódicas com líderes para alinhar demandas de gestão, discutir indicadores de equipe e antecipar necessidades de desenvolvimento, reposicionamento ou reforço de capacidade. Apoiar líderes na estruturação e condução de feedbacks, conversas sobre desempenho insatisfatório e desligamentos. Acompanhar dados de desempenho, engajamento, turnover e clima organizacional, identificando padrões e apresentando diagnósticos. Coordenar processos de onboarding, transferências internas, promoções e desligamentos, garantindo comunicação consistente, documentação completa e alinhamento entre R&S, DP, liderança e colaborador. Atuar como agente ativo na comunicação interna, suportando a execução de campanhas de cultura, reconhecimento, integração de novos colaboradores e ações de engajamento que fortaleçam o senso de pertencimento à Planning. Realizar atividades de rotina, incluindo a atualização precisa de dados em sistemas, manutenção de registros, controle de documentos e suporte operacional aos subsistemas de RH, garantindo a integridade das informações. Ser referência para gestores em políticas de RH e boas práticas de liderança, identificar oportunidades de padronização, automação e otimização nos processos de gestão de pessoas. O que esperamos de você Vivência em ambiente corporativo atuando em múltiplos subsistemas de RH (R&S, T&D, Clima, Desempenho), com sensibilidade para questões de ética e confidencialidade. Habilidade para coletar, organizar e interpretar indicadores de gestão de pessoas, transformando números em diagnósticos e planos de ação. Capacidade de conduzir reuniões estruturadas, facilitar conversas difíceis (feedbacks, desligamentos, realocações), comunicar decisões complexas com clareza e sensibilidade, e documentar informações com precisão. Perfil que valoriza documentação clara, fluxos definidos, critérios transparentes e trabalho integrado com outras áreas. Capacidade de atuar com autonomia e iniciativa em ambientes em evolução. Diferencial: Experiência em empresas de serviços de contabilidade, auditoria, consultoria ou BPO. O que oferecemos Clube iFood grátis Reembolso de até R$ 150/mês para plano de saúde Wellhub para você e mais 03 dependentes Starbem: sessões gratuitas com psicólogo, nutricionista e médico especialista Avus: descontos em consultas, exames e farmácias para você e mais 03 dependentes Seguro de vida Day off no aniversário Parcerias educacionais Recesso remunerado Bônus de 50% do honorário após 12 meses

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Inglês (Intermediário), Português (Nativo)

Habilidades

• 9Box
• Avaliação de desempenho
• Bem estar
• Capacidade de análise
• Comunicação
• Departamento Pessoal
• Eficiência
• feedback
• generalista
• Gestão do clima organizacional
• Indicadores de gestão
• onboarding
• PDI
• Políticas de recursos humanos
• Proatividade
• Processos
• promoções
• Recrutamento
• Recursos humanos
• Treinamento